Sicurezza sul lavoro per agenti immobiliari

Il servizio completo per essere a norma in materia di sicurezza sul lavoro. Per agenti e agenzie immobiliari

Dalla stesura del DVR all’incarico dell’RSPP alla formazione: la soluzione all-in-one di Regold per la sicurezza sul lavoro delle agenzie immobiliari

Sicurezza sul lavoro è la soluzione dedicata alle agenzie immobiliari per essere perfettamente a norma con quanto previsto dal D.Lgs 81/2008 e dalle più recenti disposizioni previste dalla legge 215/2021.
La tutela della salute e della sicurezza, nonché la prevenzione di rischi e infortuni professionali sono obblighi previsti dal Decreto 81/2008 per le agenzie immobiliari, perché riguardano tutte le realtà professionali che abbiano almeno un collaboratore (anche senza retribuzione), altri agenti immobiliari a Partita Iva che lavorano in agenzia o uno o più soci lavoranti.

Grazie a un sistema integrato e a una procedura semplice e veloce, Sicurezza sul lavoro di Regold permette di tracciare il profilo di rischio dell’agenzia Immobiliare, di redarre il DVR (Documento di Valutazione dei rischi) e il piano di emergenza, incaricare Regold come RSPP (Responsabile del Servizio di Protezione e Prevenzione), gestire scadenze e documentazione e di ottenere la formazione necessaria per essere allineati alla legge.

Sicurezza sul lavoro per agenzie immobiliari: sanzioni per mancato adempimento

Le sanzioni per il mancato adempimento della normativa in materia di sicurezza sul lavoro sono tante e particolarmente rigide.
Per esempio, la redazione incompleta del DVR può essere punita con un’ammenda sino ai 4.384€ mentre l’omissione del Documento di Valutazione dei Rischi prevede addirittura la pena detentiva da 3 a 6 mesi (o multe sino ai 6.500€). Problema che non sussiste scegliendo Regold, visto che la corretta redazione del DVR è garantita. Anche la mancata formazione del personale prevede sanzioni pecuniarie e detentive.
In sostanza, le sanzioni per chi non rispetta la normativa in materia di sicurezza sul lavoro possono essere davvero pesanti.
Un aspetto da sottolineare riguarda la legge 215/2021, che ha inasprito il meccanismo sanzionatorio prevedendo la sospensione dell’attività imprenditoriale sin dalla prima violazione e non per effetto della reiterazione di reato (come precedentemente disposto dal D.Lgs 81/2008). Ciò significa che anche una singola inadempienza (e rilevata per la prima volta) può far sospendere l’attività di Agenzia.La sospensione dell’attività può avvenire in diversi casi, alcuni dei quali comprendono:

• Mancanza del DVR (Documento di Valutazione del Rischio)
• Assenza di un Piano d’Emergenza
• Mancata nomina di un RSPP (Responsabile per il Servizio di Protezione e Prevenzione)
• Mancata formazione dei lavoratori e molto altro.

Inoltre, sempre la legge 215/2021 espande il novero delle figure preposte agli accertamenti, investendo gli ispettori della Direzione Provinciale del Lavoro della funzione di controllo in materia di salute e sicurezza, i quali prima ne erano esclusi.

Sicurezza sul lavoro di Regold: soluzione per agenzie immobiliari in conformità al D.Lgs 81/2008 (e legge 215/2021)

Con Sicurezza sul lavoro di Regold metti in regola l’agenzia immobiliare in conformità al D.Lgs 81/2008 e alla legge 215/2021 in pochi, semplici passaggi.
Grazie a un’interfaccia intuitiva e con un processo a prova di errore, Sicurezza sul lavoro di Regold permette di:

• Analizzare la situazione dell’agenzia e ottenere indicazioni precise su come migliorare il profilo di rischio
• Ottenere un DVR (Documento di Valutazione dei rischi) redatto correttamente
• Redarre il Piano d’Emergenza
• Incaricare Regold come Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)
• Avere un’assistenza tempestiva e una consulenza personalizzata sulle esigenze dell’agenzia
• Erogare corsi di formazione in ambiti generali e specifiche dei lavoratori ed eventuale formazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza in modalità video-registrata asincrona con rilascio dei relativi attestati
• Integrare il DVR con la valutazione dello stress sul lavoro e a tutela e sostegno di maternità e paternità

In pratica, Sicurezza sul lavoro di Regold è il servizio col quale allinearsi in modo perfetto alla legge, rendendo totalmente compliant l’agenzia immobiliare e proteggendo il personale dai rischi professionali.

Sicurezza sul lavoro per agenzie immobiliari: cosa dice il D.Lgs 81/2008 (Testo Unico per la Sicurezza)

Il Decreto Legislativo 81/2008 (Testo Unico per la Sicurezza) impone una serie di obblighi alle realtà aziendali per la tutela della salute, dell’igiene e della sicurezza sul luogo di lavoro. Si tratta di una legge importante, che ha lo scopo di prevenire rischi ed evitare infortuni, incidenti o lo sviluppo di malattie professionali. Anche le agenzie immobiliari ricadono all’interno degli adempimenti previsti dal D.Lgs 81/2008. Infatti, il Decreto si applica per i “lavoratori e lavoratrici, subordinati e autonomi, nonché ai soggetti ad essi equiparati”, dove per “soggetti ad essi equiparati” si intendono figure quali il personale senza retribuzione, altri agenti immobiliari a Partita Iva che lavorano in agenzia o soci lavoranti.
Le misure che il datore di lavoro deve adottare in base alla legge prevedono attività quali:

• Rilevazione e valutazione dei rischi
• Sviluppo di un adeguato programma di prevenzione
• Informazione e formazione per il personale
• Certificazione delle conformità strutturali, impiantistiche e altro

Sicurezza sul lavoro di Regold è la soluzione all-in-one che consente ai titolari e broker di allinearsi alla normativa in maniera semplice e al riparo da sbagli, tutelando al massimo l’agenzia e i collaboratori.

Sicurezza sul lavoro per agenzie immobiliari: come funziona il servizio di Regold

Sicurezza sul lavoro è il servizio di Regold progettato appositamente per le esigenze delle agenzie immobiliari. La procedura si compone di 4 passaggi che richiedono pochi minuti.

1. Nella prima fase si procede al caricamento dei dati aziendali
2. Poi si avanza verso la compilazione della maschera riguardante le informazioni dei dipendenti e collaboratori
3. Si risponde a un breve questionario sul livello di sicurezza aziendale. Al termine, viene restituito un assessment che riporta le principali criticità e i consigli per migliorare il profilo di rischio
4. In ultima, si procede al caricamento delle attestazioni in possesso e alla planimetria per il piano di emergenza

Al termine vengono rilasciati il DVR, l’incarico dell’RSPP, tutta la documentazione necessaria per essere a norma e, laddove manchi, istruzioni dettagliate per ottenerla senza problemi.

Lungo tutto il processo si può fare totale affidamento sulla consulenza telefonica: l’assistenza puntuale e sempre disponibile è uno dei valori aggiunti di Regold.

Insomma, Sicurezza sul lavoro di Regold è la soluzione completa esclusivamente costruita per le agenzie immobiliari, grazie alla quale le realtà del Real Estate possono adempiere risparmiando tempo, denaro e mettendosi al riparo da sanzioni.

Esclusioni al servizio di Regold: attività non comprese

Tra le attività non comprese nel servizio di Sicurezza sul Lavoro di Regold figurano quelle attività di consulenza specifica OT23 (oscillazioni per prevenzione) e approfondimento che prevedono il doversi interfacciare con consulenti/professionisti esterni.

• Sopralluogo fisico per nuovo ufficio/già esistente/cantiere
• Architetti per ristrutturazioni o adeguamenti
• Progettisti prevenzione incendi
• Amministratori di condominio
• Beni stabili
• Elettricisti
• Manutentori
• Valutazioni microclimatiche
• Consulente del Lavoro